Novo sindicato dos professores temporários nasce em MS com mais de 6,2 mil integrantes

Mato Grosso do Sul passou a contar com um novo sindicato voltado exclusivamente à área da educação. O Sindicato dos Professores Temporários de Mato Grosso do Sul (SINPROTEMP-MS) foi oficialmente criado para representar docentes contratados em regime temporário da Rede Estadual de Ensino (REE-MS).

A fundação da entidade ocorreu durante Assembleia Geral realizada no dia 18 de dezembro, conforme edital publicado no Diário Oficial da União. O sindicato já nasce com 6.229 integrantes, número formado por professores que participavam de grupos e associações agora vinculados ao SINPROTEMP-MS.

A representação abrange professores do ensino básico, fundamental e médio, além do ensino técnico, profissionalizante e superior, desde que atuem como temporários na rede estadual. A proposta do sindicato é suprir uma lacuna histórica de representação, segundo seus dirigentes.

De acordo com o representante da entidade, professor Fábio Oliveira Rodrigues, o sindicato surgiu diante da ausência de defesa específica dos professores temporários nas estruturas sindicais já existentes. Em publicações nas redes sociais do SINPROTEMP-MS, ele afirma que os sindicatos tradicionais priorizam os interesses de docentes concursados, deixando os temporários à margem das negociações.

Entre as principais bandeiras defendidas pela nova entidade estão a equiparação salarial com professores efetivos, pagamento correto de 13º salário, férias, FGTS, seguro-desemprego e a manutenção da remuneração durante todo o período contratual. O sindicato também reivindica acesso ao Plano de Seguridade Social do Servidor (PSS), com garantias como licenças maternidade, paternidade e médica.

Outras pautas incluem a realização de concursos públicos, criação de vínculos bi ou trienais, regras claras e transparentes para a lotação de professores, formação continuada, reconhecimento de titulação e valorização profissional.

A Rede Estadual de Ensino de Mato Grosso do Sul conta atualmente com cerca de 28.800 professores, sendo que aproximadamente 72%, o equivalente a 20.160 docentes, atuam em regime temporário.

Conforme a categoria, um professor efetivo da REE-MS, com carga horária de 40 horas/aula, inicia a carreira com remuneração em torno de R$ 13.380, enquanto um professor temporário, na mesma carga horária, recebe aproximadamente R$ 7.500, diferença que chega a cerca de 43%.

Com informações do site Dourados Agora